在線客服

在線咨詢

咨詢熱線

15187843004

新聞動態

C

聯系方式

ontact us

聯系人:許經理
手機:15912066551
電話:15187843004
傳真:
E-mail:[email protected]
郵編:655000
地址:曲靖市麒麟區寥廓北路后北山167-1號辦公大樓6樓

新聞動態

您的當前位置:首頁>新聞動態> 2017勞動法:員工

2017勞動法:員工入職不簽勞動合同的后果很嚴重!

發布時間:2017/9/24 丨 文章來源:admin 丨 瀏覽次數:850

【法律咨詢】2017勞動法:員工入職不簽勞動合同的后果很嚴重!
勞動關系的確立并不是以簽訂合同為條件的,而是用人單位自用工之日起就已經與勞動者建立了勞動關系。
建立勞動關系,應當訂立書面的勞動合同,如果沒有簽訂書面勞動合同,應當自用工之日起的一個月內訂立書面勞動合同,換言之,如果進入單位,用工單位應當在一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同。如果不簽訂勞動合同,那么用人單位或者勞動者,都會根據自己所負有的義務,承擔相應的法律責任。
概念描述
用人單位自用工之日起一個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
自用工之日起超過一個月不滿一年,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,支付經濟補償。
解決辦法
用人單位與員工簽訂勞動合同是法律規定范圍內必須遵守的事項,如果勞動者據不簽訂勞動合同,用人單位應當在一個月內,及時地終止雙方的勞動關系,這樣才可能不涉及二倍工資和經濟補償的問題。
企業在與員工簽訂勞動合同應當注意?;ぴ憊さ暮戲ㄈㄒ?,嚴格遵守勞動法以及勞動合同法等相關法律法規的規定,及時與勞動者簽訂勞動合同,這不但是?;ぴ憊さ娜ɡ?,也是在?;て笠底隕淼暮戲ㄈㄒ?。這樣日后遇到勞動糾紛,企業就能及時的拿出證據維護自身的權益。

溫馨提示:如果您有公司注冊,記賬報稅,工商注銷,工商事務代辦,法律等相關問題您可以聯系我們,我們給您最優質的服務,幫您解決問題,讓問題不再是問題。凡犒給您智慧,伴您遠行!

上一篇:【凡犒財務】公司注冊登記的重要性!

下一篇:沒有了

網站首頁|關于我們|新聞動態|服務項目|成功案例|企業資質|服務宗旨|辦照指南|在線留言|聯系我們
版權所有:曲靖凡犒財務咨詢有限公司 天人快速建站 陕西快乐10分
電話:15187843004  手機:15912066551
傳真:  E-mail:[email protected]  郵編:655000
  技術支持:天人網絡  地址:曲靖市麒麟區寥廓北路后北山167-1號辦公大樓6樓
{ganrao} 上海快3最新开奖定牛上海快三走势图 福建快3怎么买 极速时时彩下载 贵州快3一定牛.遗漏 福建十一选五开奖记录 上海快三 一定牛 2008-2018年上证指数图 排列三太假了 包赢广东快乐十分 2019正规股票配资平台 美国股票指数图 体彩快中彩20选8加4十1开奖结果 河南快3基本走势一定牛 辽宁11选五中奖技巧 排列3开机号 三一重工股票诊断